Diese wegweisende Initiative repräsentiert unsere freiwillige Selbstverpflichtung, eine Organisationskultur zu schaffen, die von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägt ist. Unser Ziel dabei ist es, die Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv zu fördern und ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme zählt.

Die Bedeutung der Charta

Die Charta der Vielfalt steht für die Anerkennung und Förderung der gesellschaftlichen Vielfalt, die durch die Globalisierung und den demografischen Wandel in Deutschland geprägt ist.  Der bewusste Umgang mit dieser Vielfalt ist dabei ein wesentlicher Schlüssel für den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Vielfalt im Unternehmen selbst und bei der Auswahl unserer Geschäftspartner bietet nicht nur die Chance für mehr Kreativität, sondern auch für innovative Lösungsansätze, denn die unterschiedlichen Fähigkeiten und Talente der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Treibstoff für den Fortschritt und die Entwicklung einer Organisation.

Unser Auftrag für die Zukunft

Die Umsetzung der Charta der Vielfalt bei Jazzunique hat ein klares Ziel: die Schaffung eines inklusiven und vorurteilsfreien Arbeitsumfelds. Unabhängig von Merkmalen wie dem Alter, der Herkunft, dem Geschlecht, den Fähigkeiten, der Religion oder der sexuellen Orientierung streben wir danach, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung zu schaffen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns, unsere Organisationskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Damit stellen wir sicher, dass unsere Strukturen den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten unserer Mitarbeiter:innen entsprechen.  Dabei werden unsere Kolleg:innen aktiv in diesen Prozess einbezogen, um gemeinsam eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jede und jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.

Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist für uns ein wichtiger Schritt, um Diversität in unserem Unternehmen zu verankern und zu fördern.